Официальное трудоустройство в Молдове — это не только стабильная зарплата, но и социальные гарантии: пенсия, больничный, оплачиваемый отпуск. В 2025 году процедура осталась прежней, но есть нюансы. Ниже — пошаговая инструкция.
Преимущества официальной работы:
- Белая зарплата и стабильный доход
- Стаж для пенсии
- Оплачиваемый больничный и отпуск
- Право на кредиты и ипотеку
1. Поиск вакансии
Работу можно найти через:
- Сайты: rabota.md, 999.md, joblist.md
- Социальные сети и группы в Telegram
- Прямое обращение в компании
2. Собеседование и договор
После собеседования работодатель обязан заключить с вами индивидуальный трудовой договор. В договоре обязательно указываются:
- Размер зарплаты (брутто и нетто)
- Должностные обязанности
- Режим работы
- Срок действия контракта (срочный/бессрочный)
3. Регистрация в CNAS и налоговой
Работодатель обязан зарегистрировать вас в:
- CNAS (Касса соцстрахования)
- Serviciul Fiscal de Stat (Налоговая служба)
С этого момента с вашей зарплаты начинают удерживать налоги.
4. Налоги и удержания (в 2025 году)
| Тип | Ставка |
|---|---|
| Подоходный налог | 12% |
| Социальное страхование | 6% |
| Медицинское страхование | 9% |
5. Ваши права
- Минимальная зарплата: 5000 MDL (с 2025 года)
- Право на ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 28 дней)
- Право на больничный
- Право на компенсацию при увольнении (при соблюдении условий)
6. Часто задаваемые вопросы
Могут ли уволить без причины?
Нет. Увольнение возможно только по причинам, предусмотренным Трудовым кодексом.
Можно ли работать без контракта?
Нет. Это считается неофициальной занятостью. Нет стажа, нет прав, нет гарантии оплаты.
Что делать, если нарушены мои права?
Можно обратиться в Инспекторат труда или суд.
Официальное трудоустройство — это ваша защита и уверенность в завтрашнем дне. Не соглашайтесь на серую занятость — оформляйте контракт, проверяйте налоги, и пользуйтесь всеми правами, которые даёт вам закон.
